Cuidados para não contratar empresas de segurança clandestinas

Nas grandes cidades é grande a procura por serviços de segurança, mas é importante ter cuidado antes de contratar uma empresa de segurança, pois existem muitas empresas que prestam o serviço de forma clandestina, isso quer dizer que elas não são credenciadas à Polícia Federal e essa contratação expõe a segurança da empresa contratante.

O maior risco nesse segmento é a clandestinidade, pois a empresa contratante terá problemas de ordem criminal pela presença de armas sem registro, profissionais não habilitados com acesso a informações sigilosas e a obrigação tributária em relação aos vigilantes contratados.

A Lei nº 7.102/83 que regulamenta a segurança privada define os limites de atuação dos profissionais da área. O exercício ilegal da profissão é crime previsto no art. 47 da Lei de Contravenções Penais.

Antes de contratar uma empresa de segurança verifique se a mesma esta em dia com o Certificado de Segurança e a Autorização de Funcionamento, além de ser credenciada junto à Polícia Federal.

Importante desconfiar sempre de serviços autônomos na área de segurança, porque para trabalhar como vigilante é preciso ter feito um curso de formação, portar Carteira Nacional dos Vigilantes (CNV) e ter vínculo com empresas credenciadas.

No site da Polícia Federal tem uma lista de exigências para contratação de uma empresa de segurança:

Todos os vigilantes devem ser devidamente capacitados e habilitados;
Exigir a autorização de funcionamento expedida pela Polícia Federal, através do Ministério da Justiça;
Exames de saúde física e psicológica dos vigilantes;
Certidões negativas de FGTS, impostos municipais, estaduais e federais;
Comprovante de contribuição sindical do exercício atual (GRCS);
Cópia da convenção coletiva de trabalho.
Outros cuidados são recomendados, como prestar atenção no contrato de prestação de serviço, que deve ter discriminado o número de pessoas e especificando a função e jornada de trabalho. A empresa de segurança deve estar em dia com as obrigações trabalhistas com esses profissionais e disponibilizar a contratante cópia de todos os pagamentos efetuados.